艾利丹尼森成功入围 2018 年度可持续发展领袖奖的最终提名名单并获得 EDIE 的赞誉认可。EDIE 是一家信息资源机构，专门收集各家企业在可持续发展方面的信息。艾利丹尼森凭借“九月可持续发展运动”荣获“员工参与度和举动变化”奖项提名SEO公司，该运动是公司围绕可持续发展主题，所提议的一项员工参与运动。
“我们全年都会时时提示、鼓励员工遵守可持续发展的理念，”艾利丹尼森标签与标示材料部传播副总载 Amy White 说道：“九月可持续发展运动是我们规模最大、覆盖公司各级员工的一次同一运动。在整个九月，我们通过各种渠道向全球员工宣传可持续发展理念，并鼓励员工向同事分享本身的想法、做法和激情。”
今年，我们的运动主题为“携手共创”，重点督促员工从小我举措向集体举措变化。该运动主题是我们 2016 年运动主题“改变从我做起”的顺势延长。在去年的运动中，我们强调了可持续发展依靠于每小我的贡献这一想法。本次运动的成果喜人，81% 的员工透露表现本身对公司的可持续发展目标有了更加深入的了解;84% 的员工透露表现要有所举措，以进步本身在工作、家庭或社区中的可持续性体现。
在可持续发展方面，艾利丹尼森是材料科学和制造行业的向导者，公司致力于削减自身经营及供给商和客户对社会和环境的影响。2015 年，艾利丹尼森公布了到 2025 年公司要达到的可持续发展目标，其中包括温室气体排放量年同比绝对降落 3%;所采购的纸张 100% 经过认证，其中 70% 的纸张为森林管理委员会认证产品;实现 95% 的废料免填埋河南人事考试中心，其中 75% 的垃圾要实现再行使、用于其他用途或回收行使，将价值链中 70% 的基质和废弃底纸加以回收行使。公司在最近发布的可持续发展报告“每小我，每一天”中重点介绍了各项目标的进展情况，报告主题彰显了员工在促进整个公司变化方面所发挥的紧张作用。
除了艾利丹尼森外，以下公司和机构也获得了“员工参与度和举动变化”奖项的最终提名：希尔顿、Freedom Group、Landsec 与英国绿色建筑委员会、伦敦城市大学、斯望西大学、伦敦大学、Pukka Herbs、Do Nation、Unite Students、新加坡国立大学以及维珍航空公司。
“获得提名的各家机构来自不偕行业，大家都在探求新途径来捉住员工的想象力，并激发员工参与热情以影响变革。能成为被提名者其中的一员，我们深感幸运。”Amy White 说道。“可持续发展依靠于从实行高管到下层在内的各级员工的热切奉献。看到这么多家公司都在各级组织中齐心倡导可持续发展，看到可持续发展的理念天天都在这些公司发挥作用，让我备感鼓舞。能够成为其中一员，我们深感自大。”